Αυτές είναι οι 15 κορυφαίες ερωτήσεις συναισθηματικής νοημοσύνης στις συνεντεύξεις για δουλειά - Παλλήνη Press | Ανθούσα-Γέρακας-Παλλήνη | Το πρώτο blog της πόλης !!!
ΚΑΡΠΟΥΖΟΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ: Λογιστικές και Φοροτεχνικές Εργασίες - Φειδιππίδου 20 Παλλήνη - Τηλ: 210 6664218 - http://k-taxis.gr/..."
Γιώργος Λάιος: Κε Ζούτσο η Παλλήνη γνωρίζει ποιοι είναι οι ΜΑΓΚΕΣ ποιοι οι ΤΣΑΜΠΑ ΜΑΓΚΕΣ και ποιοι οι ΨΕΥΤΟΜΑΓΚΕΣ!!!

Αυτές είναι οι 15 κορυφαίες ερωτήσεις συναισθηματικής νοημοσύνης στις συνεντεύξεις για δουλειά

Written By Pallini Press on Τετάρτη, 26 Αυγούστου 2015 | 10:37 π.μ.

1439907587-85b6f89b41cae26786ac72365fff771b

«Η συναισθηματική νοημοσύνη είναι το κλειδί για να γίνεις πραγματικά επιτυχημένος«, αναφέρει το Business Insider.

Άρθρο της ιστοσελίδας σημειώνει ότι όλο και περισσότεροι εργοδότες αποφεύγουν τις παραδοσιακές ερωτήσεις κατά τις συνεντεύξεις για πρόσληψη εργαζομένων και επικεντρώνονται στις ερωτήσεις εκείνες που μπορούν να τους αποκαλύψουν σημαντικά πράγματα για τη συναισθηματική ευφυία των υποψήφιων συνεργατών τους.

Οι 15 πιο συχνές ερωτήσεις που μπορεί να δεχτούν οι υποψήφιοι για μια θέση εργασίας είναι οι εξής:

(Σημείωση: Tις ερωτήσεις έχει συντάξει ο Phil Johnson, ιδρυτής του Master of Business Leadership (MBL) Inc., για το Busines Insider)

  1. Πως θα σας βοηθήσει αυτή η θέση να επιτύχετε αυτό που θέλετε;
  2. Τι σας κάνει να γελάτε;
  3. Πότε ήταν η τελευταία φορά που νιώσατε αμήχανα; Τι το προκάλεσε; Πως το χειριστήκατε;
  4. Ποιες δραστηριότητες σας ενθουσιάζουν;
  5. Πως διασκεδάζετε;
  6. Ποιες προσωπικές σας συνήθειες σας έχουν βγει σε καλό;
  7. Πόσο καλός είστε στο να δέχεστε τη βοήθεια των άλλων;
  8. Πόσο καλός είστε στο να ζητάτε βοήθεια από άλλους;
  9. Ποια εσωτερική σας μάχη δίνετε κάθε μέρα;
  10. Τι σας θυμώνει;
  11. Ποια πλευρά της δουλειάς σας σας παθιάζει;
  12. Πως θα μπορούσατε να φέρετε περισσότερη ισορροπία στη ζωή σας;
  13. Ποιος σας εμπνέει και γιατί;
  14. Σε μια κανονική μέρα, θεωρείτε τον εαυτό σας άτομο με υψηλή ή χαμηλή ενέργεια;
  15. Σε μια κανονική μέρα, επικεντρώνεστε κυρίως σε αποτελέσματα και καθήκοντα ή σε ανθρώπους και συναισθήματα;

Όπως σημειώνει ο Johnson, «η συναισθηματική νοημοσύνη πολλαπλασιάζει τα αποτελέσματα και τη λειτουργικότητα της λογικομαθηματικής νοημοσύνης«.

πηγή

0 σχόλια :

Δημοσίευση σχολίου

Το παρόν διαδικτυακό μέσο ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρει περί των επωνύμων ή ανωνύμων σχολίων που φιλοξενεί. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών, επικοινωνήστε μέσω της φόρμας επικοινωνίας έτσι ώστε να αφαιρεθεί. Σχόλια με υβριστικό ή προσβλητικό περιεχόμενο θα λογοκρίνονται ή και θα διαγράφονται. Η ανάρτηση των σχολίων μπορεί να έχει μια μικρή χρονική καθυστέρηση...